天野 妙／みらい子育て全国ネットワーク代表・Respect each other社代表

日本大学理工学部建築学科卒業。株式会社リクルートコスモス（現コスモスイニシア）等を経て、性別・役職・所属・国籍に関係なく、お互いが尊敬しあう社会づくりに貢献したいと考え、起業。ダイバーシティ／女性活躍を推進する企業の組織コンサルティングや、研修など、企業の風土変革者として活動する傍ら、待機児童問題をはじめとした子育て政策に関する提言を行う政策起業家としても活動中。

小室 淑恵／ワーク・ライフバランス社代表取締役社長

資生堂を退社後、2006年に株式会社ワーク・ライフバランスを設立。2000社以上の企業や自治体の働き方改革コンサルティングを手掛け、残業を削減し業績を向上させてきた。その傍ら、残業時間の上限規制を政財界に働きかけるなど社会変革活動を続ける。著書に『男性の育休』（天野妙氏との共著、PHP新書）『プレイングマネジャー 「残業ゼロ」の仕事術』（ダイヤモンド社）他多数。ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座主催。

山口 慎太郎／東京大学大学院経済学研究科教授

東京大学経済学研究科教授。内閣府・男女共同参画会議議員、朝日新聞論壇委員、日本経済新聞コラムニストなども務める。2006年アメリカ・ウィスコンシン大学経済学博士号（Ph.D.）取得。専門は労働市場を分析する「労働経済学」と結婚・出産・子育てなどを経済学的手法で研究する「家族の経済学」。『「家族の幸せ」の経済学』（光文社新書）で第41回サントリー学芸賞を受賞し、ダイヤモンド社・ベスト経済書に選出。『子育て支援の経済学』（日本評論社）は第64回・日経・経済図書文化賞受賞。

大岩 央／PHP総研プログラム・オフィサー

2008年、大阪大学文学部卒業。同年、PHP研究所入社。雑誌編集部、書籍出版部を経て2021年より現職。各種研究提言プロジェクトの企画運営を担当。副編集長を務めたPHP新書編集部で「世界の知性シリーズ」を創刊（累計50万部超）。マルクス・ガブリエル氏、エマニュエル・トッド氏など海外識者の語り下ろしインタビューから構成する「新しい翻訳書」の分野を確立した。同シリーズは日本国内のみならず、中・韓・台などアジア各国で翻訳され高い評価を得る。ほか、主な担当作に『実行力』（橋下徹）『ネオアベノミクスの論点』（若田部昌澄）『データ立国論』（宮田裕章）『男性の育休』（小室淑恵・天野妙）など。